尊龙凯时

      4月26日下午，万达石化集团“干部下基层”活动启动大会在七楼会议室召开，号召动员各级领导干部下沉一线，问需于职工、问计于职工，多向一线职工学习，真正帮助基层解决实际问题，推动公司实现高质量健康发展。      万达集团董事局副主席、万达石化集团主管领导尚建立，万达集团副总裁、万达石化集团执行总裁尚吉国出席启动大会并讲话，各单位、部门主要负责人及主管以上人员参加会议。会议由万达集团总裁助理、尊龙凯时公司董事长王敏主持。      会上，万达石化集团综合管理部人力资源处主任苟建亮宣读了《万达石化集团“干部下基层”活动实施方案》，尚吉国、尚建立先后对万达石化集团“干部下基层”具体工作进行了安排、部署和强调。

      尚吉国要求，各单位、部门要认真组织做好传达学习，切实抓好思想发动，围绕公司中心工作，组织各级干部深入生产一线车间、班组、职工中开展基层调研或指导工作；要突出重点、务求实效，从活动一开始就树立问题导向，围绕活动主要内容，聚焦部门和个人工作开展的“痛点堵点”，着眼促生产经营、业务提升、职工职业发展等重点任务，真正打通联系基层工作开展的“最后一米”，推动“干部下基层”活动走深走实，切实让基层看到活动带来的变化和成效。      尚建立强调，各级干部要切实履行主体责任，把“干部下基层”活动作为一项重要任务，强化思想认识，摆上重要位置；要强化过程控制，加强督导检查，对照“干部下基层”专项活动考核办法，细化完善对“干部下基层”活动的考核机制，持续传导压力，推动“干部下基层”活动各项任务落细落实；要综合运用即知即办、协商基层、联动协调及交办督办等问题解决机制，推动问题有效整改化解，促进“干部下基层”专项活动圆满完成，形成推动公司高质量发展的强大合力。

      据了解，万达石化集团“干部下基层”活动为期三个月，通过领导干部下基层，面对面倾听基层群众心声，了解企业所急所盼，真正把基层实际情况、困难问题和真实诉求全面掌握起来，有效解决公司经营发展和职工反应强烈的突出问题，优化公司发展环境，全面推动公司各项工作提质增效和稳健发展，为开创万达石化集团高质量发展新局面持续贡献力量。