尊龙凯时

      6月17日上午，集团公司在万达党校初心礼堂组织召开了2023年度创新发展大会。会上，尚吉永主席站在集团全局高度代表集团公司董事局作了讲话，系统总结了集团公司近年来创新发展工作取得的主要成绩，并结合新形势新任务新要求，对今后创新发展工作进行了安排部署。尚主席的讲话紧扣集团发展主题，立足实际，实事求是，对我们全面做好当前及今后的创新发展工作具有重要的指导意义。

      为更好地学习贯彻大会精神，准确理解和把握集团公司创新发展工作的目标要求和工作思路，把思想和精力统一到创新发展工作上来，比学赶超、争创一流，推动各项工作取得新成效、实现新发展，万达石化集团各下属单位先后组织召开专题学习会议。6月25日上午，万达集团董事局副主席、万达石化集团主管领导尚建立带领石化集团各单位、部门主要负责人一同学习了尚主席重要讲话精神和万达集团2023年度创新发展工作计划，并对下一步工作进行安排和部署。万达集团董事局董事、副总裁、万达石化集团董事长苟英群，副总裁、万达石化集团执行总裁尚吉国，董事局主席助理、万达石化集团总工程师李增刚以及各单位、部门主要负责人参加学习。      尚建立强调，万达石化集团各下属单位、部门要按照集团公司要求，认真组织、学习和贯彻，切实领会本次创新发展大会的精神实质、丰富内涵，及时调整工作状态，依托现有技术研发平台，整合现有资源，抓住机遇、激发热情、迎接新挑战，迅速将思想和行动统一到公司发展上来，不断研究总结创新解决问题的方式方法，加快突破制约公司创新发展的瓶颈，创新工作思路举措，创造性地开展好创新发展工作；要持续提升产业能级，聚焦转型升级、数字孪生，走深化产学研合作、发展高新技术产业的路子，依托现有优质资源，对内做好科研创新和成果落地，推进石化产业结构优化、产品提档升级，推动万达石化集团由基础炼化向化工新材料、高端化学品转型，为集团公司实现高质量健康发展而努力奋斗！

      苟英群要求，万达石化集团各单位要增强贯彻落实会议精神的责任感和使命感，学深悟透、求真务实，以讲话精神指引公司转型升级和高质量发展；要充分发扬“不谈环境、不讲条件、不说困难”的工作作风，按照“有思路、有目标、有计划、有措施、有考核、有奖惩”的原则，聚焦技术创新驱动，加快突破制约公司创新发展的屏障，集中攻克一批“卡脖子”技术，力争取得一批填补国内空白、具有牵引性的重大成果，通过研发升级、技术攻关、品牌培育，不断塑造市场竞争新优势，培育发展新动能；要统筹谋划下半年重点任务和具体工作，明确目标任务和方法措施，细化量化任务，强化安全环保，狠抓项目建设，确保各项决策部署真正落地生根、结出丰硕成果。

      尚吉国表示，万达石化集团全体干部员工要将会议精神结合并落实到当前重点工作上来，要及时调整心态，以饱满的精神、提速的节奏、实干的作风，积极投身工作，确保圆满高效完成全年工作任务；要持续开展“干部下基层”“管理提升”等专项活动，重点健全完善体制机制和抓好人才赋能提升专项行动，搭建全员创新机制，构建高效组织架构，落实创新保障制度，形成全员创新、全方位创新、全过程创新的新局面，着重培养科技创新型人才、产业技能型人才、综合管理型人才，助推企业内涵式高质量发展。

      通过学习，大家纷纷表示，尚主席的讲话坚定了我们的信心，鼓舞了我们的士气，激发了我们的斗志，为我们指明了前进方向，也树立了为公司高质量发展而不断努力奋斗的宏伟目标。在接下来的工作中，我们将切实把尚主席的讲话精神运用的工作实践中，将讲话精神转换为推动公司发展的持续动力，创造性地开展好各项工作，为万达石化集团打造中国石化行业绿色优质品牌、推动集团公司在新时代实现高质量发展贡献力量。