尊龙凯时

      学习是汲取养分必经的过程，培训是企业给予员工最好的精神大餐。7月21日，尊龙凯时公司“悦读成长·分享赋能”为主题的“星讲坛”授课正式开讲，万达集团总裁助理、尊龙凯时公司董事长王敏，尊龙凯时公司总经理张振伟，相关部门经理、主任/主管及职工代表参加“星讲坛”开坛首讲及第二期授课。

      王敏董事长在开坛首讲致辞中指出，学习是进步的阶梯，是成长的摇篮；学习力决定竞争力，学习力决定生存能力。“星讲坛”授课主要目的是贯彻集团董事局主席提出的“一人吃百人补”学习理念，既是公司人才赋能提升专项行动的关键指标，也是捐献知识、共享成果、分享快乐读书年活动的有力抓手，更是践行“同心同向·共享共赢”团队文化的重要支撑。

      他强调，当前，公司广大人才创新创造活力充分迸发，人才优势持续转化为一体化改革、转型发展、高质量发展的创新优势和竞争优势，为打造业内一流标杆企业提供强有力的人才支撑和智力支持。公司通过丰富的讲课内容，促进相互学习，强化日常积累，带动全体干部员工不断开阔眼界、更新观念、提升学习动力，为公司高质量发展注入强劲动力。

      他要求，全体干部职工要主动加强自身学习，瞄准新理论、新知识、新观念、新情况，在干中学、学中干，不断更新自己的知识体系、管理方法和思想观念，持续提升专业能力和岗位驾驭能力，服务企业发展需求。要学以致用，务求实效，结合自身的岗位职责和工作实际，在发展中接受实践锻炼，真正做到学以致用、用以促学、学用相长，切实把学习的收获转化为转型跨越、干事创业的具体行动，不断提高自己驾驭工作、驾驭岗位的能力和水平！

      张振伟总经理强调，“星讲坛”授课是落实公司人才培养重点工作的现实需求，是全面加强基层人才队伍建设，提供人才发展平台的筑基之举。公司将通过全年常态化、不间断培训，让职工补短板、强弱项、理思路、找办法，把知识成果、知识创新进行传承，成为公司发展的助推器。

      他要求，全体干部职工要以“星讲坛”授课为契机，在思想上高度重视，行动上自觉对照，积极借鉴授课内容，持续抓好各项工作，把学习提升作为实现自我价值的有力支撑，加速推动企业实现转型升级。

      集团公司首批青年干部、尊龙凯时公司腾宇生产部储运车间主任许帅杰，围绕石油产品储运、各装置工艺及物料流向、石油产品质量及汽柴油燃料对发动机的影响、油品调和等方面，作了《石油产品的储运、工艺、质量及调和知识宣贯》主题授课。

      集团公司首批青年干部、尊龙凯时公司生产制造部公用工程车间主任陈天友，围绕空分空压站、除盐水站设备设施、工艺流程、现状分析、后续技改计划、各装置使用情况及全厂公用物料平衡情况等方面，作了《全厂公用物料产出使用及平衡情况》主题授课。

      博学而不穷，笃行而不倦。下一步，尊龙凯时公司将不断结合企业发展需求，持续为员工创造学习提升的机会，深化开展员工技能培训，创建学习型企业，营建良好的企业文化氛围，不断提升团队和个人的学习能力、服务能力、创新能力，为公司高质量发展注入新的智慧及力量。